クライアントの方の人間力　新たな視点

　コーチングをしていて、人間力なんて大きなテーマのブログをかいてます。

　自分もコーチがいて、コーチングのスキルだけでなく、人間力的なものも引き出して貰っています。

　もちろんコーチングのコーチがいなくても、人間力は高めることは出来ます。

　学校の授業だけでなく、人間力は高める事は出来ます。

　違いは?

　やはり、早くきづく、行動してみる、やったことを、したいことを棚卸しする。
　一人だと、行き詰まったときに時間がかかりすぎる。

　なんてことが、あるのかもしれません。

　『引き出す!!』　といって、こちらが人間力が優れていて、
だから、こちらが引き出してあげるというスタンスではありません。

　クライアントの方は、人間力があります。人間的な部分に触れることが多くあり、
こちらが学ぶことが多くあります。

　そしてそのまま、伝えています。だって、凄いと想うことがしばしばあります。

　アメリカの話ですが、ＧＥ（アメリカ最大の家電などのメーカー、松下電器やソニーみたいな会社）の会長、ジャック・ウエルチが、27歳のコーチングのコーチを雇っていた事は、
語りぐさになっています。

　聴く耳を、心をもった会長だからこその決断だと想います。

　新たな視点を求めている。

　自分だけでは気づかない部分を模索している。

　物語っているのは、そういう姿勢自体が人間力だと感じます。

　終わりなく、模索して、試行錯誤して、学んで、行動して、活かしていく。

　完成された人間力は、ないのかもしれません。

　高めようとする意識、行動のプロセスの連続が人間力だと
クライアントを見ていて、感じる自分の感想です。

　ありがとう!!!!