組織の人間力はコーチング　

　組織の人間力。コミュニケーションが円滑な組織。「ほうれんそう運動」　報告　連絡　相談　確認という作業はされていても、そこに、人間的に必要なコミュニケーションの不足が課題になっています。

　パンフレットや写真は明るいイメージですが、相変わらず支持命令が繰り返され、「ほうれんそう」も
上司のためにのみという場合が多いようです。