コーチングで人間力を引き出せ!!

　ブログのタイトル、人間力って何でしょう?

　僕が定義を分かっているわけでも無いんです。(-_-)

　人間力はコミュニケーションに関わっているとはおもっています。

　人は、人間性とか、人格とか性格とかをとやかく言われることを好みません。

　そういう事を言われると、それは高見から判断されている印象から逃れられないからです。

　人間性とは、こういう事です。と定義してしまうと、
それ以外は人間力がない事になってしまいます。

　コーチングでの定義があるわけではありません。

　コーチングでは「人と事を分ける」という考え方が一般的です。

　あなたが、こうしたから、あなたが失敗し、あなたが悪い。
という図式的な事を嫌います。

　分かりづらいのですが……。

　起こった出来事、失敗、ミスを、あなたの人格や性格に起因すると断定しない事です。

　失敗が全人格の否定になりやすいのが、叱責、叱るという行為です。
もちろん叱責にも、応援の叱責や、叱ることが相手を認めることもあります。

　ただ、感情にまかせると、全人格、人間力を否定しがちになり、
それは、性格を変えろと言われていることになります。

　以前、書いたように、
相手と過去は帰られない。変えられのは、自分と未来。です。

　叱責は、つい、相手を変えることに繋がります。

　人間力は、結局はコミュニケーションに行き当たるのかもしれないと考えています。
　
　といって、僕が全てに満点だという訳ではないのです。

　ベクトルがどの方向に向いているかは、あり方とか、その人のもつ心構えに影響を
与えています。

　どういう方向性を持っているかを、検討するにも
コーチングは有効です。
　もちろん、そういう方向性を模索してなければ、
コーチングは機能しにくいでしょうが、
　コミュニケーションが不足していることは確かです。
雑談は、多いけれど……。

　『あなたは本当にコミュニケーションをしていますか??』