コーチングで人間力を引き出せ!!

　コーチングの説明はしても、分かりづらい時が多いようです。

　会って、話しているときには、15分位のデモをしましょうと提案します。

　そこで、15分間、最初だし、分からないから、
テーマは「最近に気になっている事」とか
「解決したいこと」などになったりします。

　テーマを決めてないと、人間は同時に多くの事を考えていて、
言葉に反応した言葉だけが出てきたりします。

　解決策をコーチが教えるわけでもなく、
気になっていることを解決できる訳でもないんですが。

　多くは、すっきりした。
何か、こんな風にやってみよう。
行動してみると効果が上がりそうとか。

　そんな感想がきかれます。

どうしてそういうことが起こるの???

　15分くらい、人と話していると、すぐに過ぎています。
お互いに話しているから半分は自分の事、
半分は相手のこと。

　と考えますが、頭の中では、次に何をきこうとか、
励ます言葉は　とか
気になることは小さな事だとか、
そういう思考が巡っているようです。

そういう状態だと、自分の事も自分の中に入って考えてないし、
相手の話も、表面的な正解的な会話で終わろうとします。

　コーチングの場合は、クライアント役の人は、
自分のことだけを考えています。
深く自分の中にアクセスして考えます。

　コーチは、アドバイスや、考えを述べたいと思って聴いてはいません。

　クライアントに答えがあるから、そこを信じて、聴いています。

　自らが答えを出してくる。

　これは楽しいですよ。

　そういうセッションを繰り返し、目標や、ミッションを捜したり、
生き方を探っていきます。

　これはどちらかというと　パーソナルなコーチングの話です。

　『あなたは自分の話を真剣に聴かれた事はありますか?』