2009年06月28日
◆クラスコーチトレーニング
コーチ21のコーチ トレーニングプログラムのクラスコーチをしていると、電話で、10人以上の人達と、
ファシリテーションをしていきます。
昨日は、コーチ21に集まって、クラスコーチのトレーニングがありました。
そのトレーニングですが、今回は、コーチングを学ぶ人達の動向についてお話を聞けました。
ハードなプログラムになっているけど、宿題をしてきたり、考えたり行動する人が増えている。マネジャークラスの参加が目立っている。
部下育成に興味や関心があるというだけでなく、部下の育成をする。という行動を起こしていく人、
選択肢を増やす人々が増えている実態をアンケートや、他のクラスコーチからも聞くことができました。
CTPの捉え方も、自分が受講した当時とは大きく変化して生きていることも感じます。
個人的なセッションとかでは、違う側面も出てきてます。
しかし、マネジャークラスの人のコーチングであっても、
個人的な契約だと、やはり、会社の事が中心にはなりません。
ファシリテーションをしていきます。
昨日は、コーチ21に集まって、クラスコーチのトレーニングがありました。
そのトレーニングですが、今回は、コーチングを学ぶ人達の動向についてお話を聞けました。
ハードなプログラムになっているけど、宿題をしてきたり、考えたり行動する人が増えている。マネジャークラスの参加が目立っている。
部下育成に興味や関心があるというだけでなく、部下の育成をする。という行動を起こしていく人、
選択肢を増やす人々が増えている実態をアンケートや、他のクラスコーチからも聞くことができました。
CTPの捉え方も、自分が受講した当時とは大きく変化して生きていることも感じます。
個人的なセッションとかでは、違う側面も出てきてます。
しかし、マネジャークラスの人のコーチングであっても、
個人的な契約だと、やはり、会社の事が中心にはなりません。
Posted by TAOコーチ at 16:45│Comments(0)
│コーチング