コーチングで人間力を引き出せ!!

　　テレビとかで、インタビューの上手なアナウンサーやキャスターがいます。

　アメリカの場合は、長時間でいろいろな分野の達人のインタビィーがあっています。

　過去にしてきたこと、発想法、苦労や、家族のことなど、インタビューしていきます。
　その方の人間的な部分に焦点が当たっているようです。

　『聴く』ということや、『質問する』ということでは同じことのように見えます。

　コーチングとインタビューの違い。
一言で言えば、コーチングはこれからの行動を『引き出す』ことで、
インタビューは、『過去の話を聞きだす』といったところです。

　これからどうされますか。という質問はインタビューでも同じですが、
インタビューの終わりに、聞いておくという感じです。

　コーチングでは、その質問は、早い段階でなされています。
未来へ向けて、どう行動していくかに焦点が当たっているからです。

　コーチングも過去のことは聞きますが、
成功体験や、リソースなど、これから役立ちそうなところに焦点が当たっています。

　ヒーローインタビューというコーチングのロールプレイがありますが、
過去の自分の最高の自分に焦点をあてて、
話してもらう。

　そこを聴いていく。そこからはエネルギーの源につながるように感じます。

　違いをさらに一言。
『行動を引き出すコミュニケーション』がコーチングです。