コーチングで人間力を引き出せ!!

　自分の強みをいうなんで‥‥。
謙遜の国　日本では、なかなか受け入れられない姿勢です。

　PRといえば、就職や、再就職、受験の面接と、
強みをしっかり見つめることが大事です。

　学生も面接用に、強みについて、考え、表現し、指導されて、
話し方も教えられて、訓練されています。

　自分のリソースとして、きちんと見つめてないと、
しどろもどろになります。

　起業を目指す人も、自信満々のように、見えて、
強みがあるように見えながら、
心配や、失敗を恐れたり、弱点にアンテナが立つときがあります。

　これは僕もあるので、よく分かります。

　アメリカの世論調査の　ギャラップ社が、データを集めて、
人の強みを　３４個に分類しています。

　それは、『さあ、才能に目覚めよう！』という本に翻訳されています。

　WEB上で、テストを受けることもできます。

　私は、『戦略性』が一番です。
強みとして、戦略性が高い人の考え方をしています。

そして、その強みは、コーチングの時に、
役立っています。

　コーチングのコーチは、聴く　ことが大切ですが、
多くの戦略をもって、柔軟に展開することが大切だからです。

　戦略という言葉は、戦争や、大きな会社だけのものではありません。

　コーチングの目標設定や、人生の目的を聴くことで、
そこに到達する、戦略は、コーチが教えるのではなく、
戦略的な思考が大切になります。

　今日は、自分の一番の強みについて、
かたりました。
　
　もっと騙りたいけど、今日はここまでにします。