コーチングで人間力を引き出せ!!

　先入観で、判断することは危険です。
実態がない事を、信じてしまうことがあります。

コミュニケーションでは、会話では、つい　先入観での判断から
会話を進めている場面に出くわします。

　もちろん先入観やフレームを完全に消すことは出来ませんが……。

　クライアントの方の先入観やフレームを感じたときには、
質問して新しい視点を考えて貰ったり、
フィードバックで、正直に話して良いですか?　と尋ねながら、
コーチが感じたことをお話します。

　気づくことがほとんどです。

　普段の会話で、つい、先入観やフレームだけで
話している人がいても、それをフィードバックすることは、
ありません。
　それは、その人の先入観から話されていると感じるだけですが、
それがしつこくなったときには、話をしない方向へ向けるしか手がないようです。

　誤解や軋轢や諍いをもたらす先入観や、フレーム（色眼鏡）を
悪いことと言い放つことも出来ません。

　ただコーチングのセッションでは、目標や目的に向かっているときに、
邪魔な思考や、思いこみが行動の邪魔をしてしまうので、
質問や、投げかけなどで、気づいて、新たな行動プランを立てるのが常です。

　普段の何気ない会話には、言えない部分があり、
少し、いらつくことがあります。

　同じはなしを何度も何度も繰り返し話されるときです。

ただ例外があります。

　介護コーチングですが、老人は、それが常です。
それは辛抱強く聴いてあげるしかありません。

　子どもとして、それしか選択はないと想っています。
時々苛つきながら、違ったコミュニケーションを体験しているのかもしれません。

　『先入観や、フレームを教えてくれる人はいますか?』