コーチングで人間力を引き出せ!!

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　『自分の発見』という本を、何度も読みました。
　
　自分が一番、自分を知っているようで、一番　知らないモノだと感じます。

　コーチング、ファシリテーションと、どう関係あるの……??　ですよね。

　ビジネスで使われるコーチングのイメージと　
　　　　　　　　　　（日産とカルロス・ゴーン氏が日本でコーチングを妖しげなモノでない
　　　　　　　　　　ことを証明してくれたのかもしれません。）

ファシリテーションのような、会議の促進とか、チームミーティングとどう関わるの　　???

　自己基盤という考え方があります。自分の芯、基準、をもってないと、
意見でも、流されたり、全体を見ることができないとかあります。

　自分を見つめる。ことの重要性は、コーチングのコーチにとっては、
大切なスキルです。（スキルは技術と言われそうですが、スキルは、人間力アップの要素です。）

　人を理解するとか、人と共感するといっても、
自分がなく、マスコミの意見を自分の意見とするだけでは、
深く話し合う場では、通用しなくなります。

　私が、出来ているわけではありませんが、
その方向を持っていることは確かです。

　昨日も、コーチングは胡散臭い、誘導される、という勘違いがあるという話も、
あがってきました。

　コーチングはコミュニケーションのスキルとして有効です。

スキル系の別のブログで紹介しますが、多くのスキルは、
心を込めて、使わないと　機能しません。

　心って、また、ビジネスで扱わないよ　……???

確かに、テーブルの上に乗ることはないかもしれませんが、

モラルや、マナーといえば、それは会社や個人にとっては、
とても大切です。

　今日、自分を見つめてみませんか????
質問です。
『あなたのお葬式で、家族や友人にどういう言葉で語って貰いたいですか??』